工伤认定二级残疾能赔偿多少钱

工伤认定二级残疾的赔偿数额需综合多因素确定。
1. 一次性伤残补助金：二级伤残为25个月的本人工资。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的85%。
3. 其他待遇：还包括医疗费、停工留薪期工资福利待遇不变，生活护理费按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理，分别以统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%按月支付等。
具体赔偿金额因本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等不同而有差异。建议及时与单位及社保部门沟通，通过合法程序准确核算赔偿数额，以保障自身合法权益。
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关于工伤认定二级残疾能赔偿多少钱的问题,骆律师从法律角度分析如下：
工伤认定为二级残疾，赔偿金额会因多种因素而有所不同。
首先，医疗费用方面，会涵盖工伤治疗期间的所有合理支出，包括挂号费、检查费、治疗费、药费等，以实际发生的票据为准。
其次，伤残补助金是一大笔赔偿。二级伤残的一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
再者，伤残津贴也是重要部分。二级伤残的伤残津贴标准为本人工资的85%。伤残津贴会按月支付，如果用人单位缴纳了工伤保险，由工伤保险基金支付；若未缴纳，则由用人单位支付。
另外，还可能有生活护理费。根据生活自理障碍程度确定其标准，分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理三个等级，分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%。
此外，工伤职工还可享受停工留薪期工资福利，一般按照正常出勤月工资标准发放，停工留薪期根据伤情确定。总之，工伤二级残疾赔偿金额需综合各项因素精准计算，以保障工伤职工的合法权益。
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工伤认定二级残疾的赔偿数额需综合多方面因素确定。
一次性伤残补助金标准为25个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
伤残津贴方面，二级伤残为本人工资的85%。由工伤保险基金按月支付，直至工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家规定享受基本养老保险待遇，基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
此外，还可能涉及到停工留薪期工资，根据实际误工时间和本人工资计算；医疗费，凭有效票据实报实销；住院伙食补助费等按当地标准支付。
护理费用，如果需要生活护理，根据生活自理障碍程度分为完全不能自理、大部分不能自理和部分不能自理，分别按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%、30%支付。
具体赔偿金额要结合工伤职工实际情况，如工资水平、当地工伤保险政策等精准核算。
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工伤认定二级残疾的赔偿数额需综合多方面因素确定。
1. 一次性伤残补助金：标准为25个月的本人工资。例如，月工资5000元，一次性伤残补助金就是125000元。
2. 伤残津贴：按月支付，标准为本人工资的85%。即月工资5000元，每月伤残津贴4250元。伤残津贴会根据职工工资变化及生活费用等情况适时调整。
3. 生活护理费：按护理等级支付。二级伤残为生活大部分不能自理，统筹地区上年度职工月平均工资的40%。假设当地上年度职工月平均工资6000元，每月生活护理费就是2400元。
4. 其他待遇：工伤治疗期间享受停工留薪待遇，原工资福利待遇不变；还可报销工伤医疗费用，包括治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。
赔偿金额因个人工资、当地职工月平均工资等因素不同而有差异。建议及时与当地社保部门及用人单位沟通，按照规定流程申请和计算赔偿，以保障自身合法权益。