离职当月单位应缴社保。依据《社会保险法》，员工在职期间，单位需缴纳社保，离职当月也不例外。不及时缴纳可能导致员工权益受损，面临法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月社保应正常缴纳。处理方式通常有两种：一是按员工实际在职天数计算并缴纳；二是直接缴纳整月社保以确保合规。选择时需考虑员工离职日期及单位社保缴纳规定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫离职当月需缴社保。操作如下：1. 确认员工离职日期；2. 如在职天数超过月初，需缴纳整月社保；3. 如月末离职，则按实际在职天数计算并缴纳；4. 确保及时缴纳，避免法律纠纷。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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