企业合同有纠纷怎么处理

（一）企业遇到合同纠纷，优先考虑自行协商，双方心平气和地就争议点沟通，达成和解协议，这种方式省事又省钱。
（二）若协商无果，可找第三方调解，像行业协会、商会这类机构出面，促进双方达成调解协议。
（三）合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可把纠纷交给仲裁机构，仲裁一裁终局，程序简单、效率高。
（四）没有仲裁协议，就向法院起诉，由法院依据事实和法律判决。
（五）处理纠纷过程中，企业要收集保存好合同原件、履行凭证、沟通记录等证据，支撑自己的主张。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。合同是处理纠纷的重要依据，所以要妥善保存。
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结论：
企业合同纠纷处理方式有协商、调解、仲裁和诉讼，处理时要注意收集保存证据。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》保障合同当事人的合法权益。企业合同纠纷发生后，协商是最便捷、成本最低的解决方式，双方自行就争议事项达成和解协议。若协商无果，可寻求第三方调解，如行业协会、商会等机构，促成调解协议。若合同有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可将纠纷提交仲裁机构，仲裁一裁终局，程序简便效率高。没有仲裁协议的企业可向法院提起诉讼，法院会依据事实和法律判决。在整个纠纷处理过程中，收集和保存合同原件、履行凭证、沟通记录等证据，能有效支持自身主张。如果您在企业合同纠纷方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）协商是企业处理合同纠纷的首选方式，具有便捷、低成本的特点，通过自行沟通，双方就争议事项达成和解协议，能高效解决问题。
（2）当协商无法解决时，第三方调解可发挥作用，行业协会、商会等机构凭借其专业性和中立性，促成双方达成调解协议。
（3）若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，仲裁成为解决纠纷的途径。其实行一裁终局，程序简便、效率高。
（4）没有仲裁协议的情况下，企业可向法院提起诉讼，法院依据事实和法律作出判决。在整个纠纷处理过程中，收集和保存合同原件、履行凭证、沟通记录等证据至关重要，能为自身主张提供有力支持。

提醒：
企业处理合同纠纷时，应根据实际情况选择合适的解决方式。不同方式有不同流程和特点，若案情复杂，建议咨询以获得更精准分析。
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企业合同纠纷可通过协商、调解、仲裁和诉讼解决。协商是最便捷、成本最低的方式，企业双方自行就争议事项达成和解协议。若协商无果，可请行业协会、商会等第三方机构介入调解，促成双方达成调解协议。

若合同中有仲裁条款或事后达成仲裁协议，可提交仲裁机构仲裁，仲裁一裁终局，程序简便、效率高。没有仲裁协议的，企业可向法院提起诉讼，由法院依据事实和法律判决。

处理纠纷时，企业要注重证据收集和保存，如合同原件、履行凭证、沟通记录等，以支持自身主张。

建议企业在遇到合同纠纷时，优先尝试协商解决；若协商不成，再考虑调解、仲裁或诉讼。同时，应及时收集和保存证据，为后续处理做好准备。
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企业合同纠纷处理途径有以下几种：
1.协商：双方自行交流，就争议点达成和解，这种方式便捷且成本低。

2.调解：协商无果时，可请行业协会、商会等第三方介入，促成调解协议。

3.仲裁：合同有仲裁条款或事后达成协议的，可提交仲裁机构，一裁终局，程序简便高效。

4.诉讼：无仲裁协议的，可向法院起诉，法院依事实法律判决。

处理纠纷时，企业要收集保存合同原件、履行凭证、沟通记录等证据。