我和快递公司签了承包合同到期没有续签合同但一直合作算什么关系

您和快递公司签了承包合同到期没有续签但一直合作，可能会面临以下法律风险点：
1、法律关系认定不清的风险。例如，若您在合同到期后仍以快递公司名义对外经营，且快递公司对您的工作时间、服务标准、人员管理等方面进行实质性控制，即使双方认为是承包关系，也可能被劳动仲裁委或法院认定为事实劳动关系。一旦被认定为劳动关系，快递公司需承担未签订书面劳动合同的双倍工资差额、补缴社会保险等责任，而您作为劳动者也需遵守公司相应的规章制度，双方的权利义务将发生重大变化。
2、权利义务无法保障的风险。比如，原承包合同中可能约定了快递公司需提供一定的业务支持、设备维护或承担特定风险，但到期未续签后，这些约定不再具有法律效力。若快递公司停止提供支持或降低结算标准，您将难以依据原合同主张权利，可能面临经济损失。
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针对您和快递公司签了承包合同到期没有续签但一直合作的情况，以下是几点实用的行动建议：
1、书面确认合作状态：尽快与快递公司沟通，就到期后的合作模式、权利义务、费用结算等内容签订书面补充协议或新的承包合同，明确双方的法律关系，避免后续争议。
2、梳理履行证据：收集并整理承包合同到期后双方合作的相关证据，如业务单据、结算凭证、沟通记录（邮件、微信聊天记录等）、工作安排通知等，证明实际合作情况，以备可能发生的纠纷。
3、评估合作模式：仔细评估当前的合作模式是否与原承包合同一致，若存在快递公司对您进行较强管理、控制的情况，需警惕可能被认定为劳动关系的风险，必要时调整合作方式或明确约定关系性质。
4、咨询专业律师：将您的承包合同、实际合作细节等材料提供给专业律师，由律师根据具体情况分析双方当前的法律关系，并提供针对性的法律建议和风险防范措施。
选择解决方案时，应重点考虑如何最大限度地明确双方权利义务，降低法律风险，并确保自身合法权益得到保障。如果您对如何操作或评估风险存在疑问，建议及时向专业律师进一步咨询。
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您和快递公司签了承包合同到期没有续签但一直合作，这种情况的法律定性可依据相关法律规定进行分析。
根据《中华人民共和国民法典》第五百五十七条规定，债权债务终止后，当事人应当遵循诚信等原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密、旧物回收等义务。同时，第五百一十条规定，合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。在您与快递公司的承包合同到期未续签但持续合作的情况下，若双方仍按原合同主要内容履行，依据上述规定，可视为双方通过实际行为达成了补充协议或按照交易习惯延续了合同关系，此时可能构成事实承包关系。若合作模式发生根本变化，则需结合具体管理方式、报酬支付等因素，依据劳动关系或承揽关系的法律要件进一步判断。
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您和快递公司签了承包合同到期没有续签但一直合作，这种情况双方之间的法律关系需要结合具体行为和约定来判断。以下是不同情形下的详细说明：
如果双方在承包合同到期后，仍按照原合同的主要条款（如承包范围、费用结算、权利义务分配等）继续实际履行，且双方对此均无异议，通常可能被认定为形成了事实上的承包合同关系。
若双方在到期后未续签书面合同，但实际合作模式发生了显著变化，例如快递公司开始对您进行严格的劳动管理（如规定工作时间、考勤制度、服从公司指令等），且您的劳动报酬更倾向于按月固定发放而非按承包成果结算，则可能被认定为双方之间存在事实劳动关系。
若到期后仅为零星、不固定的业务合作，没有长期稳定的权利义务约束，可能仅构成一般的承揽合同关系或临时的业务合作关系。