病假6月后工资处理：1. 查劳动合同，有约定按约定发，但不得低于最低工资80%；2. 无约定时，有工会按集体合同；3. 均无则按工资70%发，也不得低于最低工资80%。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理病假工资问题，常见方式为先查劳动合同，有约定按约定；无约定则看集体合同或按工资70%计发。选择时需确保符合《劳动合同法》规定，保障员工权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 病假满6个月后，工资发放需按约定或法定标准。依据《劳动合同法》，工资不得低于当地最低工资80%，无约定时按工资70%计发，否则将影响员工权益保障。
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