您咨询的法律问题看能否帮到或建议Q✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫核心权利：公司必须补缴4年住房公积金（单位+个人部分）+ 滞纳金。
经济补偿金：仅在公司制度或合同明确约定公积金时方可主张。
额外赔偿：若未缴公积金导致贷款利息等损失，可起诉索赔。
操作步骤：
1️⃣ 整理劳动关系和工资证据；
2️⃣ 向当地公积金管理中心投诉补缴；
3️⃣ 若存在约定未履行或实际损失，同步启动仲裁/诉讼。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫文字描述比较复杂的话可以直接电话沟通 高效些 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，可以举报投诉✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起 30 日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。公司未缴纳公积金，职工可要求公司补缴，赔偿通常根据实际损失确定。具体如下：
赔偿依据：单位未依法为职工缴纳住房公积金，职工有权要求单位补缴。若因单位未交公积金导致职工无法享受公积金贷款等权益造成损失的，职工可要求单位赔偿相应损失。
赔偿金额计算：一般以职工应得的公积金数额为基础，具体根据职工工资总额和未缴纳期限计算。公式为：赔偿金额 = 职工上一年度月平均工资 × 单位公积金缴存比例 × 未缴存月数。例如，员工月工资 5000 元，单位缴存比例为 5%，入职四年未缴纳，则赔偿金额为 5000×5%×48=12000 元。若因未缴纳公积金影响职工贷款购房，导致其多支付商业贷款利息等，职工可就该部分额外支出要求单位赔偿，具体数额需根据实际情况由法院综合判定。
赔偿途径：职工可先与单位沟通协商，要求其补缴公积金。若协商不成，可向当地住房公积金管理中心投诉，管理中心会责令单位限期办理，逾期不办理的，可处 1 万元以上 5 万元以下的罚款。职工也可通过劳动仲裁或诉讼途径，要求单位补缴公积金并赔偿损失。
在主张赔偿时，职工需提供劳动合同、工资条、工作证等证据，以证明劳动关系及工资情况。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司从未缴住房公积金✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫建议委托律师介入处理为妥✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您好，请问具体是一个什么情况可以详细跟我说下
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