我被公司调岗没有收到书面通知，合法吗？
云和律师
2025-04-11
没有书面通知的调岗不合法。依据《劳动合同法》，变更劳动合同应采用书面形式，否则调岗行为无法律效力。未及时处理可能导致权益受损，如工资、职位等不合法变动。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此情况，常见处理方式为与公司沟通要求书面通知，或向劳动监察部门投诉。选择方式需根据具体情况，若沟通无果则考虑法律途径维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫调岗无书面通知不合法。处理方式：1.与公司HR沟通，要求提供书面调岗通知；2.若公司拒绝，收集证据，如邮件、聊天记录等；3.向劳动监察大队投诉，并提交相关证据；4.必要时，寻求律师帮助，提起劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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