工伤认定晚了还能不能报销

1.用人单位未按时提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇费用由其承担。
2.职工可在事故伤害发生或被诊断为职业病之日起1年内自行申请。因不可抗力等正当理由耽误的时间，不计入申请时限。
3.超期申请有特殊情况，经社保部门同意仍可受理。认定工伤后，符合相关标准的费用可从工伤保险基金报销，晚认定不一定不能报销。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工伤认定晚了仍可能报销，费用承担视情况而定。
法律解析：
依据相关法律规定，若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。职工自己申请工伤认定需在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内进行，若因不可抗力、人身自由受限等正当事由耽误，被耽误时间不计入申请时限。即便超出上述期限，特殊情况经社会保险行政部门同意仍可受理认定申请，认定为工伤后，符合相关目录和标准的费用可从工伤保险基金报销。这表明工伤认定晚了并不一定就无法报销。如果遇到工伤认定和报销相关的问题，建议及时向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.工伤认定晚了仍有报销可能。即便用人单位未按时提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇费用由用人单位承担。职工自己申请工伤认定有1年期限，但因不可抗力等正当事由耽误的时间不计入申请时限。
2.超出期限时，特殊情况经社会保险行政部门同意仍可受理认定申请。认定为工伤后，符合相关目录和标准的费用可从工伤保险基金报销。
3.建议用人单位及时履行申请工伤认定的义务，避免承担不必要的费用。职工自身若遇到特殊情况可能耽误申请，要及时收集不可抗力、人身自由受限等相关证据，向社会保险行政部门说明情况，争取认定申请被受理，保障自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）用人单位若未在规定时限内提交工伤认定申请，期间符合规定的工伤待遇等费用由其承担，这督促用人单位及时履行申请义务。
（2）职工可在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请工伤认定，保障了职工在用人单位不作为时的维权途径。
（3）因不可抗力、人身自由受限等正当事由耽误申请时间，被耽误时间不计入申请时限，体现了法律的人性化。
（4）即便超出常规期限，特殊情况经社保部门同意仍可受理认定申请，认定工伤后符合条件的费用可从工伤保险基金报销，说明晚认定不一定不能报销。

提醒：
职工遭遇工伤应尽快申请认定，避免不必要的麻烦。不同工伤情况处理方式有别，建议咨询专业意见。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）用人单位应及时提交工伤认定申请，若未在规定时限内提交，在此期间符合规定的工伤待遇等费用由用人单位承担，所以用人单位要重视申请时间，避免自身经济损失。
（二）职工需在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请工伤认定，若有不可抗力、人身自由受限等正当事由耽误申请时间，要留存相关证据，被耽误时间不计入申请时限。
（三）超出申请期限，若存在特殊情况可向社会保险行政部门说明争取同意受理认定申请，认定为工伤后，符合相关目录和标准的费用可从工伤保险基金报销。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。