工作地和公司不一致,劳动仲裁在哪边

劳动仲裁的管辖地通常根据用人单位所在地或劳动合同履行地来确定。
如果用人单位和劳动者分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。所以当工作地和公司注册地不一致时，劳动者既可以选择在公司注册地的劳动仲裁委申请仲裁，也可以在实际工作地的劳动仲裁委申请。
一般来说，选择在劳动合同履行地申请仲裁可能对劳动者更为有利。因为在实际工作地进行仲裁，劳动者提供证据等可能更为便利，比如考勤记录、工作证等相关材料的获取。同时，当地的劳动仲裁机构对当地的劳动用工情况等更为熟悉，在处理案件时可能更能准确适用法律和当地的劳动政策，从而更好地维护劳动者的合法权益。
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关于工作地和公司不一致,劳动仲裁在哪边的问题,骆律师从法律角度分析如下：
如果工作地和公司注册地不一致，劳动仲裁的地点确定如下：
1. 一般情况下，劳动者可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地。比如你实际工作的城市、区域等。
3. 用人单位所在地为用人单位注册、登记地。若用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。
4. 双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
比如，你在北京工作，但公司注册地在上海，你既可以在北京的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以在上海申请。不过要是两边都申请了，那么通常由北京这边的劳动争议仲裁委员会来处理你的案件。这样规定主要是为了方便劳动者维权，以实际工作地为准，便于劳动者提供证据等进行仲裁活动。
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1. 一般情况下，劳动仲裁可以在劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请。
2. 劳动合同履行地就是劳动者实际工作的地方。如果工作地和公司注册地不一致，劳动者有权选择向其中一地的仲裁委申请仲裁。
3. 比如，你在A市工作，但公司注册在B市。那么你既可以在A市（劳动合同履行地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以在B市（用人单位所在地）的仲裁委申请。
4. 选择在劳动合同履行地申请仲裁的，当地仲裁委有管辖权。这样可能对劳动者更有利，因为在实际工作地处理，相关证据收集等可能更方便。
5. 总之，你可根据自身情况，选择更便于维权的地点申请劳动仲裁。
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若工作地和公司所在地不一致，劳动仲裁的地点通常按照以下规则确定。
一般情况下，劳动者可以选择向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地就是劳动者实际工作的地点。
如果选择在劳动合同履行地申请仲裁，那么这里的劳动争议仲裁委员会会依据当地的劳动法律法规以及实际情况进行审理。这对于劳动者来说，在熟悉的工作环境周边进行仲裁，可能会更方便收集证据、寻找证人等。
而若选择用人单位所在地的仲裁委员会，该委员会则会依据用人单位注册地的相关规定和实际情况来处理案件。
比如，小李在A市工作，但他的公司注册地在B市。那么小李既可以在A市（工作地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，也可以在B市（公司所在地）的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。他可以综合考虑交通便利性、对当地仲裁流程的熟悉程度等因素，来决定向哪边的仲裁委员会提出申请，以保障自身合法权益能得到妥善处理。