职务侵占60万元怎么判

1.职务侵占60万元算数额较大。公司、企业等单位人员，利用职务之便把单位财物据为己有且数额较大，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。

2.法院量刑时会综合考量多因素，像犯罪情节、退赃情况、有无自首立功等。积极退赃获单位谅解，有自首、立功表现的，能从轻或减轻处罚。

3.若多次职务侵占、致单位重大损失，会在对应量刑幅度内从重处罚。
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1.职务侵占60万元认定为数额较大，依法律公司、企业等单位人员利用职务便利非法占有本单位财物数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。
2.司法实践里法院量刑综合考量多种因素。若行为人积极退赃、获单位谅解、有自首立功表现，会从轻或减轻处罚；若多次职务侵占、造成单位重大损失，会在相应量刑幅度内从重处罚。
3.建议涉嫌职务侵占者主动退还财物、争取单位谅解，若有犯罪事实应及时自首，以争取从轻处理。单位应完善内部监督机制，加强财务管理，防止此类犯罪发生。
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法律分析：
（1）职务侵占60万元认定为数额较大，按照法律规定，可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。这是明确的法律量刑标准。
（2）司法实践里，法院量刑并非仅依据数额，还会综合考量多种因素。积极退赃、获得单位谅解、有自首或立功表现等，能体现犯罪人的悔罪态度和社会危害性降低，所以可从轻或减轻处罚。
（3）相反，多次职务侵占、给单位带来重大损失等情节，反映出犯罪人的主观恶性和行为的严重后果，会在对应量刑幅度内从重处罚。

提醒：
涉及职务侵占案件情况复杂，量刑受多因素影响。不同案情解决方案不同，建议咨询进一步分析。
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结论：
职务侵占60万元属于数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，量刑会根据多种因素调整。
法律解析：
依据法律规定，公司、企业或其他单位工作人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占60万元就属于此范畴。不过在司法实践里，法院量刑并非只看侵占数额，还会综合考量各种因素。像积极退赃、取得单位谅解、有自首立功表现等，可从轻或减轻处罚；若多次职务侵占、造成单位重大损失，会在相应量刑幅度内从重处罚。如果遇到职务侵占相关法律问题，情况较为复杂难以判断，建议向专业法律人士咨询，以便获得准确且有针对性的法律建议。
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（一）若涉及职务侵占60万元，行为人可积极退赃，争取单位出具谅解书，以此向法院表明悔罪态度，为从轻处罚创造条件。
（二）主动向司法机关自首，如实供述自己的犯罪行为，根据法律规定，自首是可以从轻或减轻处罚的情节。
（三）努力立功，如揭发他人犯罪行为等，争取从轻或减轻处罚。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条规定，犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。