工龄问题需具体分析。
1. 查询个人档案：查看工作记录和社保缴纳情况，确认工龄起算时间。
2. 咨询人社局：若档案不明确，可向当地人社局咨询相关政策及计算方法。
3. 劳动仲裁：若与单位存在工龄计算争议，可申请劳动仲裁，依据《劳动法》等法规维护权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 处理此类工龄问题，常见方式有查询档案、咨询人社局或提起劳动仲裁。
建议首先查询个人档案，不明确时再咨询人社局，如有争议可提起劳动仲裁以明确工龄计算。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫ 杭州市富阳地区1993年因旷工被除名前的工龄，若符合规定则算。
依据《中华人民共和国劳动保险条例》等，工龄以工资收入为主要来源的工作时间计算。若未及时处理，可能影响退休待遇及社保权益。
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