学校安排的实习不想去，订单班学生该怎么办？

处理方式：
从法律角度看，订单班学生面对不想去实习的情况，可采取以下方式处理：一是与学校进行沟通，明确表达个人意愿及理由；二是查阅相关法律法规及学校规定，确保自身权益不受侵害；三是寻求教育部门或学生组织的协助，进行调解或申诉。
选择方式时，应优先考虑沟通协商，若沟通无果再考虑法律途径或第三方协助，以确保问题得到妥善解决。
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具体操作：
1. **与学校沟通**：首先，明确向学校表达不想去实习的意愿，并说明个人理由，如已有就业安排、健康问题或其他合理原因。要求学校提供替代方案或调整实习安排。
2. **查阅法律法规**：了解《教育法》、《高等教育法》及相关部门规章中关于学生权益的规定，特别是与实习相关的条款，确保学校行为合法合规。
3. **寻求外部协助**：若学校不予理睬或拒绝调整，可向当地教育部门或学生权益保护组织投诉，附上相关证据材料。同时，考虑咨询律师，了解法律诉讼的可能性及后果。
4. **法律途径**：在必要时，可通过法律途径维护自身权益，包括但不限于提起诉讼或申请仲裁，但需权衡成本、时间及可能的影响。
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订单班学生如不想去学校安排的实习，可与学校沟通并了解法律权益。
分析：作为订单班学生，实习可能是培养计划的一部分。如确实不想去，应先了解实习的具体要求及是否与学业、就业协议挂钩。根据教育法及相关规定，学生有权提出异议并寻求合理解决。若学校强制安排且实习内容与专业不符或条件恶劣，可能构成对学生权益的侵犯。
提醒：若学校态度强硬，拒绝协商，或实习环境严重影响学生身心健康，应及时寻求教育部门或法律专业人士的帮助。