你好，假如本人来自南京溧水地区的，想了解工作不到12个月，如何计算竞业协议补偿

处理竞业协议补偿问题，常见方式包括协商、调解、仲裁及诉讼。首先尝试与用人单位协商，协商不成可申请调解，若仍无法解决，则可申请仲裁，仲裁不服可进一步提起诉讼。
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竞业协议补偿处理：
1. 协商：与用人单位就补偿金额及支付方式等细节进行友好协商。
2. 调解：若协商不成，可向劳动调解委员会申请调解，寻求第三方帮助达成和解。
3. 仲裁：调解无果，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，提交相关证据材料。
4. 诉讼：对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径解决争议。
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竞业协议补偿一般按前十二个月平均工资的30%计算。若低于当地最低工资标准，则按最低工资标准确定。《劳动合同法》规定了补偿金计算方式，若计算出的补偿金低于最低工资，将按最低工资标准执行，否则无法保障劳动者基本生活，可能引发社会矛盾。