求助，如果我在福田区地区，想咨询一下，事业单位转企业，职工的退休工资怎么计算

具体操作：
1）查阅法律：详细阅读《劳动合同法》、《社会保险法》及相关地方性法规，了解事业单位转制后职工权益保护的相关规定。
2）收集证据：整理个人劳动合同、社会保险缴纳记录、工资单等证据材料，证明自身在事业单位的工作年限及社会保险缴纳情况。
3）与企业协商：携带证据材料与企业人事部门协商，要求企业按照法律规定及内部规章制度计算退休工资。
4）申请仲裁/诉讼：若协商无果，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求企业承担相应法律责任，保障自身退休工资权益。在仲裁或诉讼过程中，应充分举证，证明企业存在违法行为，以争取最大利益。
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处理方式：
从法律角度看，事业单位转制后的退休工资问题，常见的处理方式包括：1）查阅相关法律法规，如《劳动合同法》、《社会保险法》等，了解自身权益；2）与企业协商，明确退休工资的计算方式及标准；3）若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼。
选择建议：建议先尝试与企业协商，明确双方权利义务；若协商不成，再考虑法律途径，根据具体情况选择仲裁或诉讼。
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事业单位转企业，退休工资计算依据职工个人账户及企业规定。
分析：事业单位转制为企业后，职工的退休工资计算通常不再遵循事业单位的标准，而是依据个人在养老保险个人账户中的积累以及企业内部的退休工资制度来确定。这涉及到劳动合同、社会保险缴纳记录及企业规章制度等多个法律因素。
提醒：若转制后，职工的退休待遇明显下降，或企业未按照法律规定缴纳社会保险，可能表明问题较严重，应及时寻求法律援助。