老板厂倒了工资不给怎么办

1.当老板厂子倒闭却不付工资时，劳动者可先和老板协商，说明法律规定单位在解除合同就得一次性付清工资，尽量和平解决。

2.若协商不成，可向劳动监察部门投诉。该部门会调查用人单位，若情况属实，会责令单位限期支付工资。

3.也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，通过仲裁让单位支付工资。

4.若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉，依靠司法力量维权。
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结论：
老板厂子倒闭不支付工资，劳动者可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁以及向法院起诉等途径维权。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，需一次性付清劳动者工资。当老板厂子倒闭却不支付工资时，劳动者有多种合法途径维权。首先可尝试与老板协商，以法律规定为依据要求支付工资，这种方式成本低且能和平解决问题。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，其会对用人单位展开调查，情况属实会责令单位限期支付。也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，准备好劳动合同、工资条等证据通过仲裁程序追讨工资。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院起诉。若你在维权过程中遇到难题或有其他法律问题，可随时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
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1.劳动者在老板厂子倒闭不支付工资时，可通过多种途径有效维权。老板厂子倒闭不支付工资是违反《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定的行为，劳动者应积极维护自身权益。
2.具体维权途径及建议如下：
先与老板协商，依据法律明确告知其需在解除或终止劳动合同时一次性付清工资，争取和平解决纠纷。
协商不成，向劳动监察部门投诉，由其对用人单位调查，查证属实会责令单位限期支付。
可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提前准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据。
若对仲裁结果不服，在规定时间内向人民法院提起诉讼，借助司法力量维权。
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法律分析：
（1）劳动者与老板协商具有一定优势，法律明确规定用人单位在解除或终止劳动合同时需一次性付清工资，以此为依据协商，可能和平解决工资支付问题。
（2）向劳动监察部门投诉是有效的途径。劳动监察部门有调查权，若单位确实存在拖欠工资情况，会责令其限期支付。
（3）申请劳动仲裁也是重要手段。劳动者准备好如劳动合同、工资条、考勤记录等证据，能在仲裁程序中有力证明劳动关系和工资数额，要求单位支付工资。
（4）对仲裁结果不服，在规定时间内向法院起诉，可通过司法途径最终维护自身权益。

提醒：
维权时注意保留好相关证据，不同案情处理方式可能有差异，建议咨询进一步分析。
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（一）与老板协商时要保持冷静理智，准备好能证明自己工作情况和应得工资的材料，清晰表达诉求，告知老板按时支付工资是其法定义务。
（二）向劳动监察部门投诉时，需准确提供厂子和老板的相关信息，如厂名、地址、老板联系方式等，配合调查工作。
（三）申请劳动仲裁，仔细整理证据，按要求填写仲裁申请书，确保信息准确完整。
（四）提起诉讼时，严格遵守诉讼时效规定，积极参与庭审，听从法院安排。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。